Pour les petits qui rêvent grand : développons ensemble les compétences de l’avenir.
Première école de coaching et de développement personnel destinée aux enfants de 4 à 16 ans
Nouvelle génération de leaders inspirants et bienveillants ✨ Posture de coach ✨ Leadership naturel ✨ Esprit d'entrepreneur
Formation Voyage Cosmique
36 semaines d'apprentissage unique où les enfants de 4 à 16 ans s'approprient naturellement les compétences essentielles des grands leaders, coachs et entrepreneurs. À travers notre voyage cosmique de transformation, ils développent progressivement leur boussole intérieure, cultivent des habitudes puissantes et maîtrisent l'art des relations humaines
Un programme pensé pour l’avenir
Le programme Voyage cosmique est organisé autour du thème des constellations et répartie sur les trois piliers fondamentaux. Cette planification couvre une année scolaire complète avec une progression logique des apprentissages.
Approche immersive utilisant la métaphore spatiale et des constellations
Combinaison unique de développement personnel et connexion à la nature
Formation adaptée à trois tranches d'âge différentes (4-6, 7-12, 13-16 ans)
1. La boussole intérieure (1er trimestre) - Exploration de soi, découverte des valeurs et talents personnels
2. L’architecture des habitudes (2e trimestre) - Développement des compétences de communication et d'empathie
3. L'alchimie relationnelle (3e trimestre) - Cultivation de la créativité et de la résolution de problèmes
4. La métamorphose personnelle (4e trimestre) - Apprentissage du leadership et de la collaboration
La métaphore cosmique permet aux enfants de comprendre que, comme l'univers en constante expansion, ils sont en perpétuelle évolution. Chaque étoile, chaque planète, chaque constellation devient un symbole accessible des qualités qu'ils développent.
Cette structure offre un programme complet qui développe progressivement les quatre piliers de notre méthode tout en maintenant une cohérence thématique autour des constellations. Chaque atelier peut être détaillé davantage avec des fiches spécifiques incluant le matériel nécessaire, le déroulé précis et les adaptations possibles selon l'âge des enfants.
1er trimestre
2e trimestre
3e trimestre
4e trimestre
Être fier de qui je suis et conscient de mon potentiel unique.
Dans ce premier pilier, l'enfant découvrira ses talents naturels, ses valeurs et sa singularité. Comme une boussole qui indique toujours le nord, ces fondations lui permettront de s'orienter avec confiance à travers tous les défis de la vie.
L'enfant apprendra à:
- Identifier et célébrer ses forces uniques
- Reconnaître la richesse de son histoire personnelle et familiale
- Développer une image positive de lui-même
- Accepter ses faiblesses comme des opportunités de croissance
- Cultiver son authenticité dans un monde qui pousse à la conformité
"La plus grande aventure est de découvrir qui l'on est vraiment.
Cultiver les pratiques quotidiennes qui mènent à l'excellence.
Ce deuxième pilier transforme les qualités essentielles en habitudes ancrées dans le quotidien de l'enfant. Comme les racines invisibles d'un grand arbre, ces habitudes soutiendront tous ses accomplissements futurs.
L'enfant développera:
- La persévérance face aux défis (avec Zenith, notre expert de la montagne)
- L'écoute active et l'empathie (avec Echo, notre spécialiste de la communication)
- La patience et la maîtrise de soi
- Le respect de soi, des autres et de l'environnement (avec Naturix)
- La détermination (avec Resilio, le titan de dépassement de soi)
- L'équilibre entre effort et repos (avec Dreamax, le protecteur des rêves et des objectifs)
Interagir avec le monde avec confiance et créativité.
Ce troisième pilier donne à l'enfant les outils pour exprimer son potentiel et créer un impact positif autour de lui. Ces compétences extérieures lui permettront de transformer ses idées en actions concrètes.
L'enfant maîtrisera:
- La communication bienveillante et persuasive
- Le leadership authentique et inspirant
- L'esprit d'initiative et d'entrepreneuriat
- La résolution créative de problèmes
- La collaboration et le travail d'équipe
- La présentation d'idées avec clarté et conviction
"Les enfants d'aujourd'hui ne se préparent pas seulement pour l'avenir - ils le créent."
Développer l'esprit de leader et entrepreneur.
Ce quatrième pilier propulse l'enfant vers de nouveaux horizons en cultivant son esprit de leader et d'entrepreneur. Ces compétences visionnaires lui permettront de rêver grand, d'inspirer les autres et de transformer les défis en opportunités d'innovation.
L'enfant développera:
- La vision stratégique et la pensée à long terme
- Le courage d'innover et de prendre des risques calculés
- L'art de motiver et d'inspirer une équipe
- La persévérance face aux obstacles et l'apprentissage par l'échec
- La gestion de projets et la transformation d'idées en réalités
- L'éthique du leader et la responsabilité sociale
"Les jeunes leaders ne se contentent pas de suivre des chemins - ils ouvrent de nouvelles voies pour ceux qui les suivront."
Notre approche unique
Notre méthode s'appuie sur les dernières avancées en psychologie positive, neurosciences et pédagogie pour créer un parcours progressif où chaque enfant développe sa 'boussole intérieure' et 'l'architecture de ses habitudes'. Les ateliers hebdomadaires offrent un équilibre parfait entre expériences pratiques, réflexion personnelle et apprentissage collectif.
L'avenir de nos enfants se construit dès aujourd'hui !
À Mini-Coach Academy nous disons: « Il n’est jamais trop tôt pour adopter la posture de coach, travailler les bonnes habitudes et oser le leadership. »
À Mini Coach Academy nous ne faisons aucun bénéfice. Nous réinvestissons chaque franc dans le développement de nos programmes innovants et la création de nouveaux outils pédagogiques. Notre mission est de transformer des vies, pas de maximiser les profits.
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